Der Gründer und Geschäftsführer der dm-Drogeriemärkte gilt als eines der Musterbeispiele ethischer Personalführung: Seine Auszubildenden besuchen Theaterworkshops und können schon relativ früh eigenverantwortlich arbeiten. Für sein anthroposophisch inspiriertes Management hat er eine ganze Reihe Innovationspreise bekommen. Seit einigen Jahren fordert er ein bedingungsloses Grundeinkommen, das jedem Bürger Deutschlands unabhängig von der Arbeit ein Auskommen sichert, unterhält eine ganze Reihe sozialer Projekte und lehrt an der Universität Karlsruhe Entrepeneurship. Am Rand des Kölner Kirchentags kam ich dazu, ihm kurz bevor er zur nächsten Veranstaltung  musste, noch ein paar Fragen zu stellen. (Es reichte nicht für viele, es wurde das kürzeste Interview dieses Projekts.)